Работа: в Костанае, 4 вакансии

Обязанности:

• Организация рабочего времени Руководителя;
• Подготовка и проведение совещаний и встреч с участием Руководителя;
• Взаимодействие со сторонними организациями, СМИ, партнерами по вопросам, обозначенным Руководителем;
• Осуществление информационно-аналитической работы с документами, поступающими на имя Руководителя;
• Бронирование авиабилетов, гостиниц, оформление ВИЗ;
• Выполнение отдельных личных поручений Руководителя.

Требования:

• Высшее образование (менеджмент, экономика, иностранный язык, юриспруденция);
• Высокий уровень интеллекта, гибкость и нестандартность мышления, развитый эмоциональный

...

Обязанности:

• архитектурное проектирование, дизайн интерьера
• проведение замеров помещений на объектах (по Костанайской области), получение замеров с объектов (по регионам);
• подготовка и согласование внутренней Проектной документации (дизайн-проектов) новых и реконструируемых аптек (фасад, расстановка оборудования, 3D-интерьеры, электрическая часть и пр.);
• согласование внешней Проектной документации (рабочих проектов) для аптек в Торговых Центрах
• авторский надзор за ходом реконструкции/строительства аптек;
• работа со СНиП-ами;
• разработка дизайна

...

Обязанности:

• Регистрация входящей и исходящей корреспонденции, внутренней документации, доверенностей, договоров;
• Редакционная экспертиза проектов исходящей корреспонденции, внутренней документации на соответствие утвержденным в компании формам;
• Прием поступающей на рассмотрение руководителя корреспонденции, передача ее в соответствии с принятым решением в структурные подразделения или конкретным исполнителям для использования в процессе работы либо подготовки ответов;
• Планирование и администрирование рабочего дня руководителя (назначение совещаний, встреч,

...

Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии управления персоналом в соответствии с целями компании.

• Организация и контроль полного цикла HR-процессов: подбор, адаптация, оценка, обучение, развитие, мотивация и удержание персонала, кадровый документооборот

• Руководство работой отдела по персоналу, распределение задач и контроль их выполнения.

• Разработка и актуализация внутренних политик, регламентов и процедур в области управления персоналом.

• Формирование кадрового резерва и программ развития сотрудников.

• Разработка

...